Depuis 2006, les Espoirs du Management identifient, partout en France dans les entreprises et les administrations, des initiatives managériales créatrices de richesse tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs.

Les Espoirs du Management récompensent chaque année des managers convaincus que le bien-être des salariés accroît les performances de l'entreprise.

Les initiatives primées dans des entreprises publiques et privées répondent à trois critères principaux :

- Représenter un bénéfice économique pour l'entreprise

- Apporter un bénéfice pour les collaborateurs

- Etre « transposables » à d'autres secteurs

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« Les bons managers sont des trésors vivants pour l'entreprise. Ils sont des exemples à suivre et nous sommes convaincus qu'une initiative réussie dans le BTP peut inspirer un manager dans l'informatique ou l'agroalimentaire ! » affirme Charles Van Haecke, créateur de l'événement.

Depuis 2007, les équipes des Espoirs du Management sillonnent la France à la rencontre de managers dans les entreprises et les administrations. Cette année, ils ont identifié plusieurs dizaines d'initiatives. Le jury, présidé par Jacques Rigaud et composé d'experts en ressources humaines et management, en a retenu quatre :

- Azro

- Maisons France Confort

- Coca-Cola Entreprise

- Hôtel Gray d'Albion

Azro a été élu lauréat 2010.